
تم تطوير نموذج أفيك من خلال الخبرة المتراكمة في المدارس ومن التعلم المستمر من الميدان.
ينطلق برنامج "أفيك" من مبدأ أن الاستعداد لسوق العمل لا يتحقق من خلال لقاء واحد أو نشاط قصير، بل يتطلب عملية تعليمية مستمرة وعميقة وذات صلة بالواقع. وتشير الدراسات في مجال التعليم المهني إلى أن التعرض المستمر لسوق العمل، والاجتماع مع أصحاب العمل، والتجارب المتكررة على مر الزمن، تؤثر بشكل كبير على قدرة الطلاب على التخطيط لمستقبلهم، واختيار المسار المناسب، والاندماج بنجاح في سوق العمل.
تم تطوير نموذج أفيك انطلاقاً من الخبرة المتراكمة في المدارس والتعلم المستمر في هذا المجال. ويستند هذا النموذج إلى مفهوم تعليمي يعتبر المدرسة منصة مركزية لإعداد الطلاب للحياة وسوق العمل، حيث يجمع بين التعلم التجريبي، وتنمية المهارات، والتعرف على سوق العمل، والتوجيه الشخصي في عمليات الاختيار واتخاذ القرارات.
يُطبّق البرنامج وفق نموذجٍ مدته ثلاث سنوات لطلاب الصفوف من العاشر إلى الثاني عشر، ويتيح لهم خوض رحلة تدريجية لاكتشاف الذات، والتعرّف على عالم العمل، وتنمية المهارات اللازمة له، وبناء مسارهم المهني. يجمع البرنامج بين ورش العمل، والندوات، وزيارات لأصحاب العمل، ولقاءات مع متخصصين، وجلسات توجيهية شخصية، بهدف ربط التعلّم المدرسي بالحياة خارج أسوار المدرسة.
يتميز هذا النموذج بالمرونة في التنفيذ والتكيف مع واقع المدرسة، ولكنه يحافظ على مبادئ أساسية واضحة: التعلم التجريبي والتعلم التجريبي، وربط التعليم بالتوظيف، وتطوير مهارات القرن الحادي والعشرين، وبناء قابلية التوظيف بين الطلاب.
من خلال هذه العملية، يطور الطلاب فهمًا أعمق لأنفسهم، والإمكانيات المتاحة لهم، والطرق لتحقيق إمكاناتهم الشخصية في عالم العمل المتغير.
الصف العاشر: من أنا في عالم متغير؟
تكوين الهوية الشخصية والمهنية، وتحديد نقاط القوة، وبناء المرونة، ووضع الأ هداف الشخصية باستخدام أسلوب SMART


بناء القدرة على الصمود

تكوين الهوية المهنية

وضع أهداف شخصية ذكية

تكوين الهوية الشخصية والمهنية
الصف الحادي عشر: قوة العلاقات والقيادة؟
تطوير مهارات التواصل، والعمل الجماعي في بيئة هجينة، والبحث الرقمي، وإحداث تأثير في المجتمع.

العمل الجماعي في بيئة هجينة

تطوير التصنيف
التواصل

إحداث تأثير في المجتمع

البحث الرقمي

الص ف الثاني عشر: الطريق إلى المستقبل
التوجيه الشخصي لاتخاذ القرارات بشأن الخطوة التالية، وبناء علامة تجارية شخصية، والمعرفة الأكاديمية والمالية.


بناء علامة تجارية شخصية

المعرفة الأكاديمية والاقتصادية

وضع أهداف شخصية ذكية
بوصلة أفيك: القيم وصنع القرار

الاستباقية والتخطيط للمستقبل
الانتقال من السلبية إلى المبادرة الشخصية وبناء خطة عمل عملية لتحقيق الأهداف المهنية
آلية اتخاذ القرار للخطوة التالية
التركيز على عملية اختيار مدروسة لمسار وظيفي مستقبلي، بناءً على قيمهم وتطلعاتهم ومدى ملاءمتهم لسوق العمل
المرونة والقدرة في ظل واقع متغير
غرس الثقة بالنفس والقدرة على التكيف مع مهن المستقبل التي لم تعد موجودة اليوم

